Segreteria societaria

Stiamo lavorando per un importante Gruppo italiano multinazionale che opera nel settore della salute, sviluppando  un fatturato di circa 900 milioni di euro e occupando quasi 3000 dipendenti in Europa, America e Asia.

Per la Capo Gruppo ricerchiamo un/una responsabile della

Segreteria Societaria

che riporterà alla Direzione Affari Legali e Societari e si occuperà di predisporre, coordinare e seguire il lavoro legato agli adempimenti della Capo Gruppo e delle società controllate italiane, e delle numerose società estere.

In particolare sarà suo compito assicurare:

·         la corretta tenuta dei libri societari,

·         la puntuale convocazione degli organi societari (consigli, assemblee dei soci, ecc.),

·         la raccolta degli argomenti da portare all’ordine del giorno nelle diverse riunioni degli organi societari,

·         la predisposizione degli schemi di verbale,

·         Il coordinamento dei tempi e delle scadenze riferiti alle attività degli organismi di vigilanza (collegio sindacale, società di revisione, O.d.V. interno)

In sintesi, sarà suo compito pianificare e gestire l’agenda relativa a tutte le scadenze legali degli organi societari delle diverse società del Gruppo, seguendo le direttive del Vertice e rispettando le normative di diritto societario.

Il profilo della candidatura è quello di una persona laureata che abbia  maturato un’esperienza pluriennale e consolidata nella segreteria societaria di un Gruppo  internazionale, e che voglia misurarsi con una realtà articolata e in costante sviluppo.

Cerchiamo un/una professionista affidabile, puntuale e flessibile, che sia consapevole della complessità  di questa posizione e sappia  accettarne le responsabilità.

Completano il profilo la capacità di gestire relazioni a livello elevato e la propensione al lavoro di gruppo.

E’ indispensabile una fluente conoscenza della lingua inglese.

La sede di lavoro è nelle immediate vicinanze di Milano.

Inviare CV citando come riferimento “str” all’indirizzo: rc@axiahrm.it , indicando

·         l’attuale inquadramento,

·         l’attuale livello retributivo,

·         un recapito telefonico.

L’Azienda curerà direttamente la selezione e le comunicazioni con i candidati e garantisce il trattamento dei dati secondo il D.Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77).